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En 2015, le Comité 21 a publié un guide méthodologique, des principes directeurs et différentes notes de décryptage pour accompagner le développement des pratiques du dialogue avec les parties prenantes. Mais depuis aucun bilan n’a été réalisé. Alors était-ce suffisant ? Les entreprises ont-elles mieux pris en compte les parties prenantes dans leur processus de décision ? Quelles sont les limites des comités de parties prenantes et les nouvelles formes de dialogue qui émergent en France et à l’étranger ? Quel est le rôle des parties prenantes dans la résilience de l’entreprise ?

C’est pour répondre à ces questions que le Comité 21, en partenariat avec Des Enjeux et des Hommes, lance le think tank « Gouvernance et résilience de l’entreprise, quels rôles des parties prenantes ? ». Les objectifs seront présentés à l’occasion d’un webinaire le 22 octobre de 9h30 à 10h30. A cette occasion, après une analyse contextuelle, plusieurs membres du comité de pilotage interviendront afin de partager leurs premiers constats sur la nature du dialogue existant aujourd’hui entre l’entreprise et ses parties prenantes et leurs témoignages sur les différentes relations possibles dans le cadre d’une stratégie de résilience efficace dans un contexte de crise (économique, sanitaire, sécuritaire, environnementale…).

Le lien Teams pour participer à ce webinaire vous sera envoyé quelques jours avant.