Prime de 1500€... Y a t-il le compte?
Face à l'inflation, la Direction a décidé d'octroyer une prime de 1500 € brut à tous les salariés du groupe alors que la CFDT réclame une augmentation de salaire immédiate de 4 %. 
L'inflation à ce jour est de 6,2% sur les 12 derniers mois alors que l'accord salarial qui a été signé ne garantit pour les 2 ans qui viennent que 3% sous forme d'AG.

La CFDT voudrait votre avis sur le sujet.

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1/. Pour vous, cette prime est-elle suffisante pour compenser l'inflation?
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2/. Si NON, seriez-vous prêts à une action collective pour défendre votre pouvoir d'achat?
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