Post de Aline Crepeau

Les BIS Nantes : Encore quelques places sur certains créneaux demain matin aux ateliers de co-développement co-animés avec ma collègue Marion Fraslin-Echevin ! 😉

On démarre ensemble cette année dans le partage et l'entraide avec des ateliers d'expériences partagées ? 👉 c'est aux BIS NANTES 2024 👉 le 17 et 18 janvier matin 👉 6 thématiques différentes au choix : Production et diffusion / Administration et programmation d'une structure de diffusion / relation aux publics / Direction technique / ressources humaines 👉 il reste des PLACES ! pour s'inscrire, c'est ici 👇 https://lnkd.in/eSgfjScd Au plaisir de vous y retrouver avec ma collègue facilitatrice Marion Fraslin-Echevin ! Je vous souhaite une année 2024 riche de partages, de culture, de projets !

Merci à toute la belle équipe de l'Agence LEKSI pour ces 2 jours hyper riches d'échanges et de retours d'expérience ! Je vous souhaite une très belle route en créativité ! et merci Laure-Anne Hubert pour son accueil au Jardin des Récollets !

Un projet un peu fou et qui donnait la Banane que nous avons eu le plaisir d’accompagner en 2019 avec mes partenaires Pauline Durillon , Anne Johnson et Sylvie Huron, la team Orange 🍊 ! Merci Adeline de perpétuer le conte ! Pour celles et ceux qui ne le connaissent pas encore, à voir ci-dessous 👇.

Vous souhaitez grandir dans votre posture de facilitateur.rice. mais ne savez pas quelle formation choisir. Et si nous prenions le temps de se rencontrer et d'en discuter ensemble ? Rendez-vous le 6 juin à 9h00 ou 17h30 en visio avec Laurence Taconné et moi-même. Inscription gratuite via le lien ci-dessous 👇 https://vu.fr/uhTj #formation #facilitation #intelligencecollective

Une PAUSE ? Un espace de ressourcement et prise de recul? Mais pourquoi, moi, Manager, souhaiterais-je offrir une pause à mon bras droit, à un membre de mon équipe, à l'un.e de mes collègues ? Ai-je osé le proposer moi-même quand j'étais manager, alors que la TODO list ne prenait jamais fin, que la pression du résultat se faisait sentir de façon continue ? 🤔 Non, pas sous cette forme... En fait, ça demande du courage d'aller à contre-courant de certaines croyances et préjugés, ça demande du courage de s'offrir à soi ou à l'autre ce qui pourrait être vu comme une perte de temps, une faiblesse ou vulnérabilité et donc une perte d'argent ! Pourtant les bénéfices sont là, sans équivoque, pour la personne, pour l'équipe et pour l'organisation ! 🌟 développer la culture de la reconnaissance : "je te reconnais en tant que personne importante pour l'organisation et je reconnais ton travail, et pour cela, je t'offre cet interstice, cet espace-temps pour prendre du recul et te ressourcer" ! WAOUH, quel cadeau précieux à faire à l'autre ! et à soi! 🍊 faire grandir la culture de la créativité : sortir du système, se nourrir et s'inspirer ailleurs, entre pairs, s'enrichir du regard extérieur et revenir rempli.e de nouvelles idées, de nouvelles envies, de nouvelles façons d'appréhender la situation, c'est l'assurance pour l'équipe et l'organisation de créer du mouvement, de la vie! 🍋 diffuser la culture de l'entraide : accueillir le regard de l'autre comme une source de richesse, vivre des moments forts entre pairs qui soudent et viennent nourrir la coopération, transforment peu à peu profondément notre posture de leader et notre façon de travailler avec les autres. Aujourd'hui, je n'hésiterai plus à offrir cela à l'un.e de mes co-équipier.e, et vous? Si vous avez envie de tenter l'expérience, RDV du 7 au 9 juin à Jonzac pour ce séminaire original pour Managers, Entrepreneurs, et Leader, que je co-facilite avec ma collègue Sophie Moreau Pour plus d'infos, c'est ici 👇 https://lnkd.in/eaZvjHpH

Le corps, cet instrument extraordinaire, oublié du leader… Comment s’est-on peu à peu détourné de son corps, a-t’on peu à peu ignoré ses messages, jusqu’à certaines fois même le maltraiter 🤔? Pourtant des expressions courantes nous rappellent à lui : «  j’en ai plein le dos », j’ai la boule au ventre », «  ça me reste en travers de la gorge », «  ce truc me prend la tête »… Alors plutôt que de le faire taire, si au contraire, nous changions notre regard sur lui et le voyions comme un instrument extraordinaire au service de notre leadership ! Les 4 jours de retraite avec Tiphani Palmer et Pierre Goirand sur le Leadership Embodiment dont je reviens profondément nourrie et inspirée, nous ont permis de revisiter combien notre corps est au service d’un leadership puissant et bienveillant : 👉 pour faire grandir notre capacité de présence et d’inclusion 👉 pour exercer notre ouverture à l’autre, à l’inconnu, au monde 👉 pour tester nos « Ouis » et nos « Nons » 👉 pour réagir autrement face à nos différents stresseurs 👉 pour cultiver notre pouvoir d’inspiration… Un grand merci à Tiphani et Pierre 😊 pour votre transmission généreuse et à tous mes joyeux partenaires de retraite. Anne Berthelin (She/Her) Laure le Douarec Beth Follini Fabienne Cuisinier Pierre Goirand Catherine B. Till Neunhoeffer Martin Saville Thierry Perrier Valérie VANRUYMBEKE Dominique Bessière Martine Compagnon Christopher Peterson … #inspiration #leadership #leadershipembodiment

Vous avez l'habitude de faciliter des groupes en intelligence collective. Vous avez déjà une belle boîte à outils et une bonne maîtrise des processus. Et cependant, certains de vos retours d’expériences vous questionnent, comme par exemple: 👉 être xn--puis-9oae.ee à la fin d’une intervention 👉 s’être senti.e désaccordé.e avec son ou sa co-facilitateur-trice 👉 perdre pied ou être déstabilisé.e face à ce qui se vit dans le groupe 👉 sentir de la confusion à l’issue d’un entretien de cadrage de la demande avec le commanditaire Si vous vous reconnaissez dans un de ces constats d’inconfort, ou d’autres de même nature, et que vous souhaitez progresser sur ces sujets, la formation “Grandir dans sa posture de facilitateur-trice” est faite pour vous ! ça se passe à Nantes le 7,8 septembre et 6 octobre 2023. Pour plus d'informations et réserver votre place, contactez-nous !  Laurence Taconné - laurence@accordpresent.fr Aline Crepeau - acrepeau@leschantiersinsolites.com ou directement par linkedin