Table ronde Silae - Inflation règlementaire paie et RH : le défi de la conformité
L’inflation réglementaire bouleverse durablement la gestion de la paie et des ressources humaines. Entre modifications conventionnelles, évolutions législatives et nouvelles obligations déclaratives, les entreprises doivent redoubler de vigilance pour garantir la conformité de leurs bulletins de paie. Cette table ronde croise les expertises de Silae, Absys Cyborg et Harmonie Ambulance pour vous apporter des réponses concrètes.
Inflation réglementaire en paie et RH : comment relever le défi de la conformité ?
En 2024, plus de 3 500 modifications conventionnelles ont impacté la gestion de la paie.
Dans ce contexte d'inflation normative inédite, comment garantir la conformité de vos bulletins de paie tout en assurant une gestion fluide et sécurisée de vos processus RH ?
Dans cette table ronde, retrouvez des points de vue croisant les expertises juridique, technologique et opérationnelle avec :
- Agnès Carratero, Directrice juridique paie chez Silae
- Nora Kelif Responsable projet chez Absys Cyborg
- Mathilde Bureau, Responsable RH chez Harmonie Ambulance
Ce que vous allez apprendre en visionnant cette conférence
Voici les principaux sujets explorés lors de la table ronde
- L'ampleur de l'inflation réglementaire : En France, la paie est l'une des plus complexes au monde. Entre conventions collectives, lois sociales, directives européennes, jurisprudences... comment suivre le rythme sans se perdre ?
- Les risques liés à la non-conformité : 40 % des bulletins de paie présentent encore des anomalies. L'impact ? Financier, juridique, mais aussi réputationnel.
- Le retour d'expérience de Harmonie Ambulance : Une entreprise en forte croissance, 40 DSN par mois, une paie à flux tendu : comment Silae et Absys Cyborg leur permettent de garder la maîtrise ?
- La réponse technologique face à la complexité : Silae propose des outils automatisés, régulièrement mis à jour, intégrant des annexes explicatives, un système de suivi visuel de la production de paie, et bien plus.
- La vision des experts Silae & Absys Cyborg : Comment anticiper les nouvelles normes (DSN de substitution, directive sur la transparence salariale...) et sécuriser ses données ?
Pourquoi visionner cette table ronde ?
La conformité ne peut plus être laissée au hasard. Que vous soyez gestionnaire de paie, DRH ou DAF, vous devez faire face à une accumulation de textes, de flux déclaratifs et de contrôles. Cette table ronde vous propose des solutions concrètes pour transformer cette contrainte en opportunité d'amélioration continue de vos processus RH.
My Silae, une réponse concrète face à l’inflation réglementaire
Face à un cadre réglementaire toujours plus dense et mouvant, la solution My Silae s'impose comme un véritable allié des services RH et paie.
Grâce à ses mises à jour hebdomadaires, son intégration automatisée des évolutions réglementaires, ainsi que son accompagnement juridique intégré, MySilae permet aux entreprises de gagner en sécurité, en fiabilité et en sérénité.
Que ce soit pour gérer des volumes importants de bulletins ou pour intégrer rapidement de nouvelles obligations légales, Silae répond aux besoins des structures les plus exigeantes.
Un projet RH ou paie ?
Vous êtes confronté à des enjeux de conformité, de fiabilité ou d’évolution de vos outils RH ? Vous souhaitez gagner en sérénité face à un cadre légal de plus en plus complexe ?
Les équipes Absys Cyborg sont à vos côtés pour vous accompagner dans l'intégration et le déploiement de My Silae. Grâce à une expertise éprouvée et une connaissance fine des processus RH, nous vous aidons à sécuriser vos pratiques et à gagner en efficacité.